П рез 2025 г. инспекторите от Главна инспекция по труда извършиха общо 49 660 проверки, като почти половината – 21 969 – бяха по специална мярка, насочена към превенция и ограничаване на недекларирания труд. Това съобщават от ИА ГИТ, цитирани от ИА "Фокус".
Констатирани нарушения и актове
По време на тези проверки са установени 55 863 нарушения на трудовите правоотношения. За тях са съставени 4 698 акта за административни нарушения. Специално за най-тежките случаи на работа без трудов договор инспекторите са извършили 5 626 „бързи проверки“ – в извънработно време, насочени към рискови обекти, които досега не са проверявани.
Брой на лицата, работещи без договор
През 2025 г. констатираните случаи на работа без трудов договор са 3 688, а от началото на 2026 г. са регистрирани 360 нови такива случая. Това означава, че близо 56 000 души в страната работят без писмен трудов договор.
Защо писменият трудов договор е важен
Инспекцията по труда напомня, че писмен трудов договор с ясно посочени условия гарантира трудовите права на работника. Договорът се сключва преди започване на работа и осигурява:
Записан и подписан екземпляр от двете страни
- Копие от вписването на началото на трудовото правоотношение в НАП.
- Длъжностна характеристика.
- Осигурителни права, като обезщетения за временна неработоспособност, майчинство, безработица и пенсия.
Работодателят няма право да допуска служителя до работното му място без предоставяне на тези документи.
Законова санкция
Работата без трудов договор е сериозно нарушение. Всеки установен случай се санкционира от контролните органи на ИА ГИТ, като се налагат административни глоби и мерки за спазване на закона.
