Р ъст от 55% бележат разходите за персонал в държавния бюджет през последните три години, докато в частния увеличението е малко над 33%. Сравнението е на Конфедерацията на независимите синдикати в България и е качен на интернет страницата им.
Над 7,8 млрд. лв. е извоювала КНСБ за увеличение на заплатите в обществения сектор през последните три години. Така разходите за персонал в държавния бюджет от 14 млрд. лв. през 2022 г. са се увеличили на почти 22 млрд. през 2025 г. На този фон кумулативната инфлация за изминалите три години, според официалните данни на НСИ, е 25,7%. Това означава, че благодарение на КНСБ разходите за персонал са нараснали два пъти повече от увеличението на общото ценово равнище през разглеждания период.
Данъци
На този фон средната работна заплата за страната в частния сектор през 2023 г. е била в размер на едва 1846 лв., а в началото на 2025 г. вече достига 2467 лв., което е ръст от 33,6%. В същото време приходите от данък върху доходите на физическите лица са нараснали за същия период с 1,7 млрд. лв. и са достигнали до 8 млрд. лв. през 2025 г. Това означава, че тези допълнителни 17 млрд. лв. облагаем доход за труда в България са разпределени сравнително балансирано, както следва – 7,8 млрд. лв. за обществения сектор и 9,2 млрд. лв. за частния сектор.
Недоволство
Въпреки постигнатите резултати извоюваните средства за ръст на заплатите в училищно и детско здравеопазване, обществените медии, сектор „Земеделие“, сухопътния транспорт, АПИ са недостатъчни. Поради тази причина е съвсем логично и напрежението в момента, което се натрупва в тези сфери и хората са в готовност да организират протестни действия.
Всичко това е резултат от социалния диалог през елементите на колективното трудово договаряне и от над 40 протестни акции, проведени от 2023 година до момента от страна на КНСБ. Припомняме, че там, където има колективен трудов договор, независимо дали става въпрос за обществения, или частния сектор, работната заплата е по-висока с минимум 14% спрямо там, където няма.
