Г лавният изпълнителен директор на Vivacom Николай Андреев проведе вдъхновяваща среща с тазгодишните участници в Лятна стажантска програма, която прерасна в дискусия за бъдещето. Младите таланти имаха възможност да задават своите въпроси и да разберат повече за света на телекомуникациите, но и да дадат своята гледна точка за развитието на високите технологии и очаквания им за кариерно развитие.
Срещата лице в лице между стажантите и главния изпълнителен директор бе една от иновациите в рамките на 20-ото юбилейно издание на Лятна стажантска програма през изминалата година. Обратната връзка от младежите за срещата е изключително положителна и затова е въведена като постоянен модул в програмата.
По време на срещата стажантите задаваха въпроси както за професионалните предизвикателства пред Николай Андреев и личностното му развитие през годините, така и дискутираха бъдещето на технологиите и перспективите за кариерно развитие.
„В момента поколението Z /Gen Z/ съставлява 30% от световното население и се очаква да представлява 27% от работната сила до 2025 г., според проучване на McKinsey. За да вървим напред, трябва да се вслушваме в новото поколение. Затова вече за поредна година се срещам лично с над 40 млади таланти от Лятната ни стажантска програма. Това са едни страхотни млади хора, силно мотивирани да се развиват и да трупат практически опит още от университета. Радвам, че те оценяват много положително тази среща, която въведохме като задължителен модул от нашата програма. Благодаря на всички тях за ползотворния и зареждащ разговор и им пожелавам успех във всичко, което е важно за тях и бъдещото им развитие“, сподели Николай Андреев, гл. изпълнителен директор на Vivacom.
В допълнение, HR директор във Vivacom, Малина Чавдарова, отбеляза: „Най-ценното на Лятната стажантска програма на Vivacom e, че над 50% от нашите стажанти имат възможността да започнат постоянна работа. Те могат успешно да съчетават работата със своето обучение в университета и да трупат знания и опит в една подкрепяща, позитивна и динамична среда“.
Обратната връзка от стажантите е позитивна и вдъхновяваща. В лицето на Vivacom видяха компания, която предлага редица възможности за кариерно развитие, но и удовлетворява изискванията им от гледна точка на корпоративна култура с многообразна и приобщаваща среда, участие в редица еко и социални проекти, стимулиране на доброволчеството, приемственост между поколенията и не на последно място – работа с най-новите технологии и иновации.
