Общо 2059 татковци са ползвали отпуск по бащинство през миналата година.

Те са се възползвали от възможността да получат платен отпуск за гледане на дете до 8-годишна възраст и да вземат обезщетение за това от Държавното обществено осигуряване. Това става ясно от статистиката на Националния осигурителен институт. През предходната 2024 г. отпуск по бащинство са ползвали 2843 татковци.

Възможност

Тази възможност се въведе през август 2022 г. С промени в Кодекса за социално осигуряване бащите или осиновителите на деца до 8-годишна възраст получиха правото на 2 месеца платен отпуск, който може да се ползва наведнъж или на части. Размерът на обезщетението се определя всяка година. Мотивът за въвеждане на този вид отпуск бе, че това е предпоставка за изграждане на по-пълноценна връзка между бащата и детето.

Общо изплатената сума на татковците през миналата година възлиза на малко над 2 милиона лева. Броят дни в отпуск за гледане на дете е общо 54 910. Това означава, че татковците са си взимали средно по 27 дни. За това са получавали обезщетение средно по 37,16 лева на ден.

Логично заради броя на населението най-много бащи са се възползвали от възможността да гледат детето си в София – 526. На второ място е Пловдив с 266 татковци. Впечатление прави, че и много мъже от област Благоевград са се възползвали от платения отпуск за гледане на дете – 218. Най-малко заинтересувани от тази възможност са били в областите Разград и Силистра, където само по осем бащи са били в отпуск, за да се грижат за потомството си.

Раждане

21 314 бащи пък са се възползвали от правото си да вземат 15 дни платен отпуск при раждане на детето им. Изплатеното им от НОИ обезщетение е в общ размер на 19,5 милиона лева, като на човек се падат средно по 101,67 лева на ден. Най-много са бащите от София-град - 9373. На второ място е Пловдив с 2272 татковци, а на трето Варна с 1283. От възможността за отпуск при раждането на детето им са се възползвали най-малко бащи от Видин – 59.

За да може да получи тези 15 дни отпуск, таткото трябва да работи по трудов договор.