О гняр, заварчик, кранист и механик са длъжностите с най-голям дефицит на хора с такива умения. Това показва Анализ на пазара на труда за шест икономически сектора и пет региона на страната, разработен от Българската стопанска камара (БСК) по проект по програма „Развитие на човешките ресурси“.
Данните от него показват, че в сектора на консервната промишленост в момента има заети малко над 350 огняри. Младите, които имат опит и умения в тази длъжност, са едва трима на 100 души. При кранисти, заварчици и механици на машини коефициентите на заместване са между 12 и 16 – означава, че за всеки 100 пенсионирани ще се намерят само 12-16 млади специалисти. Компетенциите на заварчиците, кранистите и механиците са „преносими" – те са търсени в строителството, търговията, преработващата промишленост.
Риск
С висок риск за дефицит на кадри са още лаборант, инженер – металург, матричар, оператор на подемна и транспортна техника, химик и други. Ресторантьорството е противоположният полюс. Сервитьори и бармани са длъжности с огромно преобладаване на млади хора.
Анализът на този сектор показва, че в него най-много от работещите са между 30 и 54 години. През периода 2021-2024 г. тази група продължава да има доминиращ дял, макар и с леки изменения. През 2021 г. лицата на възраст 30-54 г. съставляват около 52,6% от всички заети, докато в края на периода през 2024 г. делът им намалява до 51,1%. Длъжностите без риск за дефицит на кадри са още мебелисти, интериорни дизайнери, тапицери и други.
Проучване
Анализът е изготвен на база възрастта на работещите в тези сектори, както и хората, които излизат от образователната система. Анализът очертава тревожна тенденция на застаряване на работната сила за сметка на свиващото се ядро на заетостта, а коефициентът на заместване – съотношението между осигурените под 30 и над 55 години – сигнализира за сериозен риск от кадрово изчерпване в средносрочен хоризонт.
АБОНИРАЙТЕ СЕ ЗА КАНАЛА НИ В YOUTUBE
Добавете „Телеграф“ сред предпочитаните си източници в Google
Елена Иванова
