П равителството преминава към решителни действия за определяне на минималното възнаграждение у нас. До края на август страната трябва да разполага с готов и работещ механизъм за неговото изчисляване.
Строг график и промени в закона
Времето притиска институциите, а целта е размерът на минималната работна заплата (МРЗ) за 2027 г. да бъде окончателно ясен до края на септември.
„Продължава работата по определяне на решенията за изменение и допълнение на Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, с които да се финализира процесът“, заяви вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев по време на брифинг в Министерския съвет.
Минималната заплата влиза в нова ера: 620 евро през 2026 г., нова формула от 2027 г.
Ключовата структура за задвижване на процедурата вече е в действие.
„Вчера започна работа създадената от мен междуведомствена работна група за определяне на размера на МРЗ за страната“, разкри Донев.
Той потвърди, че са приети всички необходими изменения и допълнения в чл. 224 от Кодекса на труда. Промените гарантират, че минималното възнаграждение у нас ще бъде твърдо законово установено.
Пълен консенсус за новата формула
Преговорният процес постигна ключов напредък без възражения.
„Имаме приети единодушно и критериите, въз основа на които ще се определя МРЗ за страната“, посочи финансовият министър.
Премиерът Радев: Няма да замразяваме минималната заплата тази година
Новата система въвежда и периодичен контрол върху размера на минималното заплащане. На всеки четири години ще се извършва оценка на адекватността на МРЗ, както и на референтните стойности за нейното измерване.
За основен ориентир работната група е приела праг от 50% от средния размер на основната работна заплата.
АБОНИРАЙТЕ СЕ ЗА КАНАЛА НИ В YOUTUBE
Добавете „Телеграф“ сред предпочитаните си източници в Google
