П рокуратурата проверява сигнал, свързан с допълнителни възнаграждения в Агенция "Пътна инфраструктура". Проверката се извършва от Комисията за противодействие на корупцията, като срокът за приключването ѝ е два месеца. Сигналът е бил подаден през юни.
По информация на БНТ допълнителните възнаграждения са били в размер на над 2 милиона и 200 хиляди лева за година и три месеца, като парите не са били разпределени между всички служители, а само на 174 началници на различни звена в системата на агенцията.
Обяснение
От АПИ заявяват, че парите са платени на всички служители в АПИ, областните пътни управления, Националното тол управление и Института по пътища и мостове, като това е станало съобразно годишните атестации на служителите в съответните структури: „Допълнителните възнаграждения на служители в Централната администрация на Агенция „Пътна инфраструктура“, областните пътни управления, Института по пътища и мостове и Националното ТОЛ управление са изплатени на основание чл. 21г, т. 1 от Закона за пътищата и във връзка с чл. 107а, ал. 14, т. 5 от Кодекса на труда, чл. 67, ал. 7, т. 5 от Закона за държавния служител, както и чл. 24, ал. 1 и ал. 2 и чл. 25, ал. 1 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. Нормативната база ясно и точно регламентира предоставянето им и това е валидно за всички работещи в държавната администрация“, гласи съобщението на АПИ.
Въпроси
Над 2 милиона и 270 хиляди лева бонуси са раздадени на шефовете в АПИ за миналата година, твърдят от Института за пътна безопасност. Според отворено писмо, изпратено до медиите, допълнителните средства са раздадени за "добре свършена работа". От неправителствената организация твърдят, че сумата от 2 274 654 лева е разпределена между тримата членове на УС на АПИ и директорите в агенцията. Отправят се въпроси към председателя на УС инж. Йордан Вълчев за причините и основанията да се раздадат тези бонуси към заплатите.
В централното управление на АПИ работят 358 служители, в областните пътни управления са 1080 души, в тол управлението 911, а в Института за пътища и мостове – 68. Или общо 2417 служители са получили годишни бонуси към заплатите си. Това прави средно по 941,11 лв. на служител. Съгласно правилата обаче парите не са разпределени по равно, а съгласно атестационните оценки. Друго условие е сумата да не надвишава 50% от индивидуалната месечна работна заплата. Ако се окаже, че само 174 души са получили бонуси, това прави средно по над 13 000 лв. на човек.
