О сновната заплата на медицинските сестри, акушерки и помощник-фармацевти да се изчислява по примера на учителите. Т.е. възнаграждението да не е по-малко от 125% от средната брутна заплата за страната през последните 12 месеца. Това предлагат от „Продължаваме промяната“ (ПП) с промени в Закона за лечебните заведения. Заплатата на лекар без специалност, магистър-фармацевт без специалност пък да е не по-малко от 150% от средната брутна заплата за страната. Вносителите предлагат още да има допълнителни възнаграждения за продължаващо обучение и придобита квалификация, както и допълнително възнаграждение за положен нощен труд, което е не по-малко от 0,5% от размера на минималната работна заплата за съответната година, за всеки отработен час или част от него. Таванът за разликата между най-ниското и най-високото възнаграждение в болниците да бъде не повече от 10:1, се посочва още в законопроекта.
Промени
Промени в Закона за лечебните заведения са внесли също депутати от „Възраждане“ и от „Величие“. „Възраждане“ искат основното месечно трудово възнаграждение на медицинските сестри, акушерките, асоциираните медицински специалисти, лекарските асистенти и помощник-фармацевтите, които упражняват дейност на територията на лечебните заведения, да е не по-малко от 140% от средната брутна работна заплата за страната. Да има допълнително трудово възнаграждение на медицинския персонал за преминати през предходната календарна година обучения, както и за придобита допълнителна професионална квалификация, свързана с изпълняваната длъжност и удостоверена с документ.
Специализант по педиатрия: Болниците у нас не стават нито за обучение, нито за лечение
От „Възраждане“ предлагат още съотношението между максималното и минималното брутно трудово възнаграждение на медицинските специалисти в болниците да е не повече от 10:1, а за хабилитирани специалисти - не повече от 15:1. Също така да се въведат и глоби за неизплащане на посочените възнаграждения, като при първо нарушение тя да бъде 15 000 лв., а при повторно - 30 000 лв. за всяко отделно нарушение, като се санкционира управителят, изпълнителният директор, директорът, председателят и/или членът на съвета на директорите на лечебното заведение. В законопроекта на „Величие“ е записано предложение, според което началната заплата на лекар да бъде в нетен размер от 6000 лв., на професионалисти по здравни грижи, работещи в лечебни заведения, да бъде в нетен размер 4000 лв., а на санитарите и на помощния персонал - 1500 лв.
Владимир Христовски
