Ф инансово-икономическата рамка в страната претърпява драстична трансформация от 1 август 2026 година. Влизането в сила на промените в Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (ЗБДОО) и съпътстващото го законодателство отприщва вълна от поскъпвания. Страната е изправена пред промяна в осигурителната тежест за бизнеса и държавните служители, ръст на транспортните разходи и нови акцизи.
Удар по заплатите на високите доходи
Максималният месечен осигурителен доход се увеличава рязко от 2 111,64 евро на 2 300 евро, което разширява осигурителната база със 188,36 евро. За всички високоплатени служители с доходи над досегашния таван това носи автоматично по-високи осигурителни удръжки от августовските заплати. Тежестта се увеличава както за сметка на работника, така и за сметка на работодателя.
Минималният месечен осигурителен доход също скача – от 550,66 евро на 620,20 евро. Авансовите вноски за месец август, които са платими до 25 септември, задължително трябва да бъдат изчислени върху новата, по-висока база.
Бизнесът под натиска на старите прагове
След период, в който минималният осигурителен доход бе „плосък“, държавата възстановява схемата на минималните осигурителни прагове, диференцирани по икономически дейности и квалификационни групи професии. Най-ниският праг вече е равен на минималната работна заплата от 620,20 евро и се прилага за позициите без специална квалификация.
ОКОНЧАТЕЛНО: Парламентът прие бюджетите на ДОО и НЗОК
Нагоре праговете нарастват бързо. За ръководните кадри в повечето сектори те преминават 900 евро. В сфери като финанси, застраховане, търговия, хотелиерство и ресторантство, както и в отделни браншове на хранителната промишленост, праговете за шефове достигат и над 1 300 евро.
Държавните служители губят пълната си субсидия
Историческа промяна настъпва в публичния сектор. Досега държавните служители, магистратите и работещите в съдебната система не заплащаха лични осигуровки – те се покриваха изцяло от държавния бюджет. От 1 август те за първи път започват да участват в осигуряването си в съотношение 80:20 (осигурител към лице).
За родените след 31 декември 1959 г. личните вноски са разпределени по фондове: 3% за фонд „Пенсии“, 0,7% за „Общо заболяване и майчинство“, 0,2% за „Безработица“ и 1% за Универсален пенсионен фонд (УПФ). За родените преди 1 януари 1960 г. вноската за фонд „Пенсии“ е 4% за лицето. Предвидено е от 1 януари 2027 г. съотношението да стане стандартното за частния сектор – 60:40.
Драстична цедка за семейните помощи
Държавата променя и доходните критерии за подпомагане на семейства с деца, въвеждайки нови лимити. Сумата от 466 евро става прагът за средномесечен доход на член от семейството за получаване на еднократна помощ при бременност и за месечни помощи за дете до 1 година.
КРАЧКА НАПРЕД: Кабинетът одобри новия проектобюджет за 2026 г.!
Таванът за получаване на детски надбавки в пълен размер за ученици се заковава на 415 евро. За семейства със среден доход между 415,01 евро и 466 евро се отпуска само частично подпомагане в размер на 80% от пълната надбавка. Без промяна остават единствено минималната работна заплата от 620 евро и данъчните облекчения за деца за 2026 г., които се ползват при годишното изравняване на доходите.
Шок на пътя и при пороците
Пътуването и тютюневите изделия вече струват много по-скъпо. Цените на пътните винетни такси за леки автомобили се увеличават с 30%, което директно вдига транспортните разходи на гражданите и фирмите с автопаркове.
Влиза в сила и нов акцизен календар с по-високи налози. Новата ставка за тютюна за пушене става 130 евро/кг. При традиционните цигари специфичният акциз вече е 77 евро на 1000 къса, а пропорционалният се запазва на 21% от продажната цена. Това води до неизбежна корекция на крайната цена на пакета.
АБОНИРАЙТЕ СЕ ЗА КАНАЛА НИ В YOUTUBE
Добавете „Телеграф“ сред предпочитаните си източници в Google
