Г одината е 2008, в състава на Челси личаха имена като Джо Коул и Деко, а мениджър беше Луис Филипе Сколари. Джордън Хендерсън направи своя дебют при загубата на Съндърланд от „сините“ с 0:5, а две седмици по-късно Дани Уелбек записа първи минути за Манчестър Юнайтед и ги ознаменува с гол. Това изглежда като една далечна ера. Казваме го, защото двама от футболистите на тима от западен Лондон, комбинирали за първия гол онзи ден, са родени през тази година.
Това е един от начините да се илюстрират стратегическите промени в Челси. Клубът не е опитвал да привлече футболист над 30-годишна възраст от две години, а сега желанието е да се сдобие с по-опитни състезатели. Шаби Алонсо е движещата сила към тази промяна във възгледите на клуба. Реакцията е породена от липсата на лидери в съблекалнятаа и това до голяма степен обяснява кошмарния минал сезон за „сините“.
За новия мениджър на Челси това е шаблон, за който знае, че работи. Беше и един от ключовите уроци, които Алонсо научи от успеха си с Леверкузен. Тимът спечели дубъл в Германия без да допусне загуба през 2023-24. Предния сезон сезон Алонсо разполагаше с втория най-млад отбор в Бундеслигата. „Аспирините“ имаха трайно установена ретунация на фабрика за таланти, неспособна да спечели трофеи. Испанският специалист ги изведе до шесто място през 2022-23. Той обаче искаше да печели сега, а не да чака младите футболисти да се развият. За да се изпълни това желание, бяха привлечени Гранит Джака и Йонас Хофман, и двата над 30-годишна възраст. Алекс Грималдо се присъедини към състава в деня на 28-ия си рожден ден. Тогава спортният директор на Леверкузен Симон Ролфес говори, че тимът има нужда от модели за подражание. Това беше значителна промяна в клуб, който дотогава привличаше млади футболисти като Адам Гложек и Калъм Хъдсън-Одой.
След зашеметяващия сезон без загуба Ролфес обясни причините за промяна в стратегията. Една от тях е неуспешната селекция през 2021 година. „Като изключим техническите, тактическите и физическите умения, личността също е от решаващо значение. Ако тя не пасва на състава, няма да подпишем с играча. Това беше ключов урок от сезона ни преди две години, когато изпитвахме затруднения“.
Самият той публично е заявявал, че е привърженик на използването на данни при избора на футболист, но осъзна, че трябва да се гледа и отвъд числата.
„Налага се да разгледаме по-задълбочено този проект. Как анализираме играчите и какви характеристики търсим. Футболистът може да е добър, но какъв манталитет има?“, сподели спортният директор.
В допълнение към триото от попълнения през 2023 година, Ролфес даде пример с Роберт Андрих, който се превърна в доминиращ халф, ставайки символ на успеха на Леверкузен. Това е може би най-яркият контраст със стратегията за привличане на футболисти на Челси през последните години. Андрих беше на 25, когато направи своя дебют за Унион Берлин, но неговият път бе съвсем различен. „Робърт за мен е фантастичен модел за подражание. Той има специален път към върха и харесвам това. Много от водещите футболисти са сред най-добрите в своята академия и успяват от рано. Роберт работи здраво, стъпка по стъпка и се превърна в национал на 29 години. Това много ми харесва. Той винаги е бил способен да се адаптира към повишаващите се изисквания. Това показва добър манталитет с присъщата за него мотивация, че може да постигне всичко. Понякога младите футболисти с голям потенциал се налага да учат това, защото те са толкова технически надарени и са свикнали да са по-добри от останалите.“, заяви Ролфес.
Целият текст – в новия брой на „Мач Телеграф“
