В дружеството БДЖ „Товарни превози“ настояват пред работниците да увеличат заплатите с около 200 лева по-малко от договореното. Това разкриха пред „Телеграф“ синдикални представители, участвали в централния съвет на страните по колективния трудов договор (КТД) в предприятието, който се проведе във вторник.
Оферта
Предложението на ръководството е да се увеличат основните заплати от 1 януари 2025 г. със 144 лв.
Синдикалните организации не са приели, но работодателят им е заявил, че ако трябва да увеличи заплатите с ръста на минималната работна заплата (МРЗ), както е договорено в КТД, ще е необходимо да съкрати около 400 работници или дружеството ще фалира най-късно до средата на следващата година.
Според постановлението на Министерския съвет (МС) от нова година МРЗ в страната ще нарасне с 15,4% от 933 на 1077 лева.
Сметки
Сметките показват, че при средна заплата за дружеството в размер на 2282 лева увеличението трябваше да е със средно малко над 350 лева. В крайна сметка преговорите ще продължат след провеждане на срещи с представителите на работодателя и работници в поделенията на предприятието.
По данни на Министерството на транспорта и съобщенията (МТС) около 2000 са вакантните работни места в системата на железопътния транспорт в България. В БДЖ „Товарни превози“ общият брой на работните места е 2354, като незаетите щатни бройки са 305.
Средната възраст на работещите във всички дружества на железницата е 52 години, като има и служители, навършили пенсионна възраст, но продължаващи да работят.
Програми
За да се справят с липсата на кадри, в дружествата „Холдинг БДЖ“ и Националната компания „Железопътна инфраструктура“ разполагат със собствени лицензирани центрове за професионално обучение, които предлагат и сключване на договори за работа в системата.
В двата центъра за професионално обучение и квалификация се провеждат курсове за регулирани професии, ключови за дейността. Обучават се курсисти по професии в експлоатационна и ремонтна дейност, ръководители движение, за придобиване на правоспособност за локомотивен и помощник локомотивен машинист, стрелочници и други.
Предлага се заплащане на курса на обучение, ежемесечна стипендия в размер на минималната работна заплата за страната през целия период на обучението, сключване на договор и гарантиране на заетост.
Людмил Христов
