46% от служителите не притежават нужните знания и умения за позицията, която заемат. Това показва национално проучване на Министерството на образованието и науката сред 2000 фирми от всички икономически сектори. Над половината от персонала с диплома от гимназия не отговарят на изискванията на началниците си. Най-сериозни затруднения, младите кадри с диплома за средно образование изпитват при работа с компютри и общуване на чужд език, сочат данни от изследването. При младоците с висше образование най-сериозен недостатък пък била липсата на умения за решаване на конфликти и самостоятелно взимане на решения. Заради тези дефицити голяма част от фирмите отказват да наемат неопитни служители. „През последните 12 месеца само 5,7% от работодателите са наели служители, току-що завършили образованието си”, обясни Снежа Ганчева от Агенцията по заетостта. Въпреки че началниците смятат подчинените си за неподготвени, 86% от тях твърдят, че персоналът им няма нужда от курсове за повишаване на квалификацията. Останалите предприятия ще обучат служителите си в сферата на компютърните технологии и курсове за повишаване на инициативността.
Монитор Монитор