О т началото на годината до октомври работодатели са изпратили в Агенцията по заетостта 65 уведомления за предстоящи масови съкращения, които засягат 4921 работници.
Над 700 от тях са от София, като сред тях има кадри от IT сферата.
Става въпрос обаче за изолирани случаи, а не масова тенденция, коментира специалистът в отдел „Човешки ресурси“ Мария Стоева в ефира на Нова тв.
„Неквалифицираните кадри ще започнат да изпадат от пазара на труда, особено където има възможности за автоматизация. Друг фактор е високата цена на труда, без обаче да има ръст и в производителността. В такъв случай най-естественото е компании да отидат да работят в по-евтини страни. Безработицата е нездравословно ниска, 6-7% е нормалното за една икономика. Работодателите все още са поставени на колене, пазарът на труда е много труден“, заяви тя.
„Масовите по-скоро се отнасят до числеността на работниците в дадени предприятия. Безработицата у нас продължава да бъде изключително ниска - под 4%. Има глад на всякакъв тип кадри във всички сектори. Щом фирмите проявяват такъв голям интерес към внос на служители от трети страни, значи пазарът на труда все още търси кадри“, коментира и главният експерт „Социален диалог“ в БСК Жасмина Саръиванова.
