С ъгласно Кодекса на труда, дните от 18 до 21 април 2025 г. включително са официални празници по случай Великден. Това означава, че за положен труд в тези дни, работодателят е задължен да изплати минимум двойно възнаграждение. Ако същият труд е и извънреден, се начислява допълнително 100% увеличение.
Почивните дни не се компенсират допълнително
От Инспекцията по труда напомнят, че Великденските празници не подлежат на компенсация с допълнителни почивни дни, тъй като винаги са от петък до понеделник. Това е изключение от общото правило, според което, когато официален празник съвпадне със събота и/или неделя, първият работен ден след това е неприсъствен.
Извънреден труд и заповеди
За служителите, чиято работа е организирана на принципа на ненормиран работен ден или подневно отчитане на работното време, трудът, положен в празнични или неприсъствени дни, винаги се смята за извънреден. Той може да бъде възложен само със заповед от работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа предварително.
При работа по график – различни правила
За служителите, работещи по график със сумирано изчисляване на работното време, трудът в официален празник не се счита за извънреден. В тези случаи се дължи само увеличение от 100% на дневната надница. Работодателят трябва предварително да е изготвил поименен график, обхващащ не повече от 4 месеца.
Празници през май и допълнителни почивни дни
- През май ще бъдат отбелязани три официални празника:
- 1 май - Ден на труда.
- 6 май - Гергьовден.
- 24 май - Ден на българската азбука и култура.
Само за 24 май е предвиден допълнителен почивен ден на 26 май (понеделник). За работещите тогава, допълнително възнаграждение със 75% се изплаща само ако трудът е извънреден.
Нарушения при заплащането: Броят расте
Инспекцията по труда отчита ръст на нарушенията, свързани със заплащането по време на официални празници. През първите три месеца на 2025 г. са установени 5357 нарушения, от които 2398 са по отношение на допълнителните възнаграждения. Специално по повод работа на официални празници са засечени 533 случая, при 379 за същия период на 2024 г. Нарушенията при извънреден труд също бележат ръст – 154 случая срещу 133 за миналата година.
Съвет към работниците: Пазете документи
За да могат работниците да защитят правата си, Инспекцията по труда препоръчва да разполагат с писмени доказателства за положения труд в празнични дни – като заповед за извънреден труд или поименен график. Така се гарантира възможността за последваща защита при възникнали спорове, писа marica.bg.
