ВЪПРОС: Родителите на съпруга ми починаха - преди 6 години баща му, а миналата година майка му. Преди дни разбрахме, че още през 2019 г. свекър ми е оставил завещание, с което е оставил всичко на съпругата си, а тя след смъртта му е прехвърлила имотите срещу гледане и издръжка на една от племенниците си. Въпросната жена живее в чужбина и не ги е гледала, нито им е давала издръжка. Двамата имаха достатъчно големи пенсии, които им стигаха, а ние с мъжа ми и неговата сестра ги гледахме, когато е имало нужда. Постъпката им е необяснима за нас. Разговаряхме с племенницата, която твърди, че е плащала заплата на жена да ги гледа, но това не е истина. Моля за съвет какво да направим и дали изобщо има шанс мъжът ми и сестра му да си върнат поне част от имотите на родителите си?
ОТГОВОР: Законът дава право на наследниците да възстановят по съдебен ред своята запазена част, като това е валидно само за безвъзмездни сделки. В случая по този ред е било възможно да се оспори единствено завещанието относно притежаваните от бащата имоти или дялове, но срокът за това е изтекъл и правото е погасено.
Що се отнася до втората сделка - прехвърляне на недвижимо имущество срещу гледане и издръжка, тя е възмездна и приравнена на продажбата по своя правен характер, поради което е недопустимо възстановяване на запазена част. Законът обаче дава право на наследниците да предявят иск за развалянето на договора за издръжка и гледане, ако приобретателят не е изпълнявал задълженията си спрямо прехвърлителя приживе, както се твърди в случая. Когато наследникът е само един, с предявения от него иск се разваля целият договор, но когато са двама или повече (както е в конкретния случай), всеки от тях може да иска разваляне само за своя наследствен дял, не и за другите. Искът следва да се предяви от наследниците в петгодишен срок, който тече от датата на смъртта на наследодателя им. Договорът ще бъде развален, ако се докаже, че приобретателят не е давал дължимата издръжка на прехвърлителя, нито е полагал за него обичайните грижи.
В съдебната практика се приема, че за да е налице изпълнение на договора за гледане и издръжка, не е достатъчно приобретателят да замени грижите с пари или да полага грижи епизодично и при нужда. Задължението за издръжка и гледане е трайно и непрекъснато, а не случайно или епизодично. Приобретателят е длъжен да полага непрекъснато грижи за прехвърлителя - да го води на лекар, да му купува и доставя лекарства, храна, да плаща сметките му, да обезпечава хигиената му, ако той не е в състояние сам да стори това и т.н. Тези обстоятелства подлежат на доказване с всички допустими доказателствени средства, което означава и със свидетели.
При този вид дела съдът преценява не само дали приобретателят е давал издръжка и представял необходимите грижи, но и дали е изпълнил задълженията си точно по вид, обем и качество. Преценява се също и дали грижите са осигурени навреме. Развалянето на договора има обратно действие и се счита за отпаднал от момента на сключването му. При уважаване на иска имотите се връщат на наследниците в съответствие с наследените от тях дялове.
Законът дава право на наследниците да предявят също иск и за прогласяване на договора за нищожен. Прогласяванео на нищожността е възможна, когато се установи че към момента на сключване на договора за гледане и издръжка приобретателят е знаел, че смъртта на прехвърлителя е близка, сигурна и неизбежна.
Усложнения при този вид дела е възможно да настъпят, ако имотът е прехвърлен на трето лице преди вписване на исковата молба. В този случай връщането му е невъзможно, но при уважаването на иска имате право да претендирате заплащане на равностойна парична сума от приобретателя.
Работодателят е длъжен да предприеме мерки и преустанови тормоз на работното място
ВЪПРОС: Касае се за непрестанен тормоз на работното ми място, който вече се отразява на психиката и здравето ми. Причината е, че в службата научиха, че в семейството ми сме последователи на будизма. Работя от четири години във фирмата, но проблемите ми започнаха преди година, когато това се разчу. Оттогава аз не получавам бонуси, нито увеличение на заплатата, за разлика от останалите колеги. Това дискриминационно отношение ли е и имам ли право на защита?
ОТГОВОР: При така описаните обстоятелства може да се направи обоснован извод, че се касае за форма на дискриминация. Солидна защита в това отношение дава законът за защита от дискриминацията, който задължава работодателите да осигурят равни условия труд и на заплащане за еднакъв или равностоен труд.
При тормоз на работното място, основано на дискриминационен признак, например образование, пол, имущественото положение или религия, както е в този случай, следва да се обърнете към работодателя за защита срещу враждебната работна среда. Законът му вменява задължение да предприеме съответните мерки за предотвратяване на тормоза. В случай че не получите дължимата и адекватна защита от работодателя, имате право да подадете жалба до Комисията за защита срещу дискриминация, която има правомощията да наложи съответните санкции и да задължи работодателя да предприеме нужните мерки. Законът ви дава право да предявите и съдебен иск пред районния съд и да претендирате заплащане на обезщетение.
Тези правила са валидни включително и за случаи на сексуален тормоз на работното място.
Не се губят права, ако работодателят не е платил осигуровки
ВЪПРОС: Работя по трудов договор и от фирмата трябва да плащат осигуровките. От колеги разбрах, че здравните ни осигуровки не са плащани отблизо година, а ми предстои да вляза в болница за операция за смяна на става. Трябва ли да платя пропуснатите осигуровки?
ОТГОВОР: За работници и служители, които са в трудово правоотношение по КТ, задължението за внасяне на осигурителните вноски е на работодателя. Ако той не е изпълнил задължението си, работниците и служителите не търпят санкции. Това означава, че невнасянето на осигурителни вноски не ви лишава от здравноосигурителни права.
Не е необходимо да заплащате задължението на работодателя, независимо че се касае за вашите здравноосигурителни вноски. По друг начин стои въпросът за упражняващите свободни професии, занаятчийска дейност по регистрация, едноличните търговци, собственици или съдружници в търговски дружества и регистрирани земеделски производители.
Техните здравноосигурителни права се прекъсват, ако не са внесени повече от три месечни здравноосигурителни вноски за период от 36 месеца, защото те самите са задължени лица. В този случай правата им се възстановяват след заплащане на всички задължения за здравно осигуряване за последните 60 месеца.
АБОНИРАЙТЕ СЕ ЗА КАНАЛА НИ В YOUTUBE
Добавете „Телеграф“ сред предпочитаните си източници в Google
адвокат Елена Димитрова-Вълканова
