ВЪПРОС: Детето на дъщеря ми остана неприето в ясла, тъй като нямаше места и тя не може да започне работа. Колега ми каза, че има право да си наеме гледачка, а държавата да й плаща заплата. Възможно ли е това и какъв е редът? Какво трябва да се направи?
ОТГОВОР: Държавата предоставя парични компенсации на родителите, когато детето не бъде прието в общинска ясла поради липса на достатъчно свободни места и същевременно са направили разходи за частна ясла или за детегледачка. Редът и условията за изплащане са регламентирани в Наредбата за изплащане на компенсации от 27.10.2023 г.
Право да получават компенсация имат родители на деца на възраст от 3 месеца до 3 години, а в населени места, в които няма яслени групи - при навършени 2 години, ако детето не е прието в детска градина поради липсата на достатъчно места.
Правото на компенсация възниква, ако са налице едновременно няколко условия, а именно: детето да е кандидатствало за прием, но да не е прието поради липса на свободни места; да не е записано в общинска ясла или яслена група; общината да не е предложила друго свободно място в друго детско заведение. Наличието на тези условия се проверяват служебно след подаване на заявлението. Задължително е също родителят да не получава за грижите за детето друга помощ от държавния бюджет, както и да не ползва отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда (майчинство), които обстоятелства родителят удостоверява с писмени декларации. При наличие на посочените условия възниква правото на компенсация, но за да бъдат предоставени паричните средства, е необходимо родителят да е извършил разходи за отглеждането на детето, които да докаже със съответните документи. Два са основните вида разходи, които подлежат на компенсиране - реално заплатени месечни такси по договор с частна ясла или частна детска градина с яслена група и разходи по договор с физическо лице, което се грижи за отглеждането и обучението на детето. Родителят следва да представи копие от договора, сключен между него и частното заведение или писмен договор с физическо лице.
ЮРИДИЧЕСКА КОНСУЛТАЦИЯ: Кога и как се погасява задължението по запис на заповед?
ЮРИДИЧЕСКА КОНСУЛТАЦИЯ: Чичо с деменция продава магазин на наемател
ЮРИДИЧЕСКА КОНСУЛТАЦИЯ: Отговорността по договор за гледане и издръжка е солидарна
ЮРИДИЧЕСКА КОНСУЛТАЦИЯ: Може ли земеделска земя да се присъедини към УПИ?
ЮРИДИЧЕСКА КОНСУЛТАЦИЯ: Бащата на новородено дете има право на три вида отпуск
ЮРИДИЧЕСКА КОНСУЛТАЦИЯ: Наследниците имат право да развалят договор за прехвърляне
ЮРИДИЧЕСКА КОНСУЛТАЦИЯ: Без пари за извънреден труд, ако работиш ненормирано
Един от родителите трябва да подаде писмено заявление по образец до съответната община по настоящия адрес на детето, като формулярът се предоставя от общината. В 14-дневен срок администрацията извършва служебна проверка и ако всички условия са изпълнени, общината изпраща уведомление, с което признава право на компенсация.
Процедурата продължава на следващ етап, като родителят следва да подаде искане за плащане, което е строго фиксирано за период от два месеца, към което се прилагат документи за реално извършени разходи, свързани пряко с отглеждането на детето. Искане за плащане се подава на всеки два месеца, като за юли и август крайният срок за подаване е 5 септември, съответно за месеците септември и октомври - срокът е 5 ноември и т.н. Размерът на компенсацията се определя на база действително извършените разходи от родителя, но не повече от средната издръжка за дете в системата на предучилищното образование за съответната година. Максималният размер за 2026 г. е 296,55 евро. В общия случай общината превежда средствата в рамките на 15 работни дни от получаване на финансирането от държавния бюджет.
На обжалване по съдебен ред подлежат както отказът на общината да признае правото на компенсация, така и отказ за конкретно плащане за конкретен период. Жалбата се подава пред Административния съд в 14-дневен срок от съобщаването на отказа.
Когато мама или тате са в чужбина: Как се определя режим на лични контакти
ВЪПРОС: С бащата на детето ми сме разделени. Той живее в чужбина от дълго време. Не е плащал издръжка и досега го е виждал броени пъти. Това лято поиска да вземе за един месец детето в Нидерландия, където живее, но аз не се съгласих, тъй като детето е на 5 години и се страхувах да го пусна. Заплаши, че ще води дело за споделено родителство и доколкото разбрах си е наел адвокат. След като живее постоянно в чужбина, възможно ли е съдът да му разреши да взема там детето?
ОТГОВОР: Относно иска за споделено родителство считам, че в конкретния случай това е неприложимо, предвид че двамата родители живеят в различни страни и на практика е невъзможно да споделят родителските права. Но няма пречка съдът да определи режим на лични контакти с пребиваване на детето в чужбина при бащата веднъж или два пъти в годината, като преценката се прави за всеки конкретен случай и следвайки принципа за най-добрия интерес на детето. Това означава, че съдът ще вземе предвид как ще се отрази пребиваването на детето в чужбина върху неговото емоционално и физическо състояние, като прецени и доколко стабилна и безопасна е средата за неговото развитие. Спецификата на случая изисква да се вземе предвид и Регламент (ЕС) 2019/1111.
Когато родителят живее в друга държава, в общия случай и ако не са налице други пречки, съдът определя контакти в по-продължителни периоди - един месец през летните ваканции детето може да прекарва при родителя в чужбина или в България, както и част от коледните и новогодишните празници. В съдебната практика е възприето съдът да възложи на родителя, който живее в чужбина, да поеме организацията и разходите за пътуване на детето. В зависимост от възрастта на детето и неговите нужди е възможно съдът да определи личните контакти да се осъществяват само в България.
Ако е зад граница: Шефът плаща дневни и пътни за командировка
ВЪПРОС: Работя на трудов договор, през последната година се наложи да пътувам няколко пъти в командировки в чужбина и всеки път ми плащат различна сума за дневни, а пътните разходи не покриват реално самолетните билети, тоест аз си доплащам. Колко са дневните и пътни разходи по закон, които ми дължат, и полага ли ми се друго?
ОТГОВОР: Изплащането на дневни и пътни разходи при командировки в чужбина е регламентирано в Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина, Приложение 2.
Размерът на дневните пари е различен в зависимост от държавата, в която служителят е командирован, а отделно се променя и всяка година. За 2026 г. е определен размер от 35 евро дневни за голяма част от балканските държави, а за повечето страни от Западна и Северна Европа - 50-60 евро. Най-висока е ставката за командировки в САЩ и Канада - 80 евро. Справка за точен размер на дневните пари за конкретна държава, която ви интересува, можете да направите в Приложение 2 към наредбата. Дневните се полагат за всеки пълен ден на командировката, включително и за дните на пътуване.
Относно пътните разходи на работника се дължи сумата, заплатена за самолетни билети в икономична класа, а при над 6-часов полет - за бизнес класа, но само и с изрично разрешение. Работодателят дължи възстановяване и на разходите за транспорт в града на командироване срещу представени билети. На командирования в чужбина се заплащат също и квартирни пари срещу фактура, но не повече от утвърдените максимални лимити в Приложение 2, които са различни за различните държави. При разходи, надвишаващи лимита, разликата над него остава за сметка на работника.
От 1.2.2025 г. за сметка на работодателя е и разходът за медицинска застраховка за периода на командировката.
АБОНИРАЙТЕ СЕ ЗА КАНАЛА НИ В YOUTUBE
Добавете „Телеграф“ сред предпочитаните си източници в Google
адвокат Елена Димитрова-Вълканова
