605 мъже ползват отпуск за отглеждане на дете до навършване на две години, докато майките работят.
Това показват данните от Националния осигурителен институт (НОИ) за първото шестмесечие на 2024-а, предоставени специално на вестник „Телеграф“.
В процентно отношение обаче мъжете, които се грижат за децата си в най-ранната им възраст и излизат в отпуск по бащинство, са в рамките на едва около 1%.
Експертите от НОИ уточняват, че в това число може да има дядовци, на които майките са прехвърлили ползването на държавната помощ, за да могат те да се върнат на работа, каквато възможност предвижда Кодексът за социалното осигуряване (КСО).
Тенденция
В последните три години тенденцията е все повече бащи да остават вкъщи, за да се грижат за бебетата, като причините за това са различни. В някои случаи бащите са се осигурявали на по-високи суми в последните 24 месеца преди раждането и това им позволява да получават повече пари като обезщетение.
В парковете се забелязват и татковци с колички
По-често обаче става дума за семейства, при които майките са на такива длъжности и на такъв етап от кариерното си развитие, че не могат да си позволят дълго да отсъстват от работа. Доходът и квалификацията на двамата родители се определящи във вземането на такова решение.
„Нормално е, ако майката е на висока позиция и получава висока заплата, което прави семейството по-заможно, а бащата е на по-ниска позиция, тя не би искала да си губи позицията. Логично е това да се случва най-вече в София и по-големите градове, където по традиция доходите са по-високи“, коментира експертът по финанси и икономика Мика Зайкова пред „Телеграф“.
Обезщетение
По принцип осигурените майки имат право на два основни вида обезщетения: при бременност и раждане, който се изплаща 410 календарни дни, и за отглеждане на малко дете, който се изплаща до навършване на 2-годишна възраст на детето.
НОИ изплаща 90% от среднодневния осигурителен доход на майката за последните 24 месеца. Съществува възможност майката да се върне на работа след навършване на 6-месечна възраст на детето.
Рекордът за най-много мъже по бащинство е от миналата година 917
Тогава тя решава дали да прехвърли остатъка от отпуската си на бащата, бабата или дядото на детето, като има право на обезщетение за остатъка от периода до 410 дни. Отпускът по майчинство задължително започва 45 дни преди термина за раждане. Според КСО правото на отпуск имат и майките, които осиновяват деца.
При раждане на дете бащите, работещи на трудов договор, имат право на 15 календарни дни отпуск, считано от деня на изписването на детето от лечебното заведение, ако са в брак с майката на детето или живеят в едно домакинство с нея.
Отпуската по бащинство има специално предназначение, бащата да се грижи за детето веднага след изписването му от лечебното заведение и затова не може да се отлага за по-късен период. Паричното обезщетение бащата получава независимо от обезщетението, което получава майката на детето.
Статистика
Според данните на НОИ за първото шестмесечие на 2024-а от този 15-дневен отпуск са се възползвали 10 640 души, които са получили рекордно високо среднодневно обезщетение в размер на 75,26 лева.
За сравнение през цялата минала година среднодневното възнаграждение, по което се е изчислявало месечното обезщетение, е било почти наполовина по-малко – 38,06.
Увеличение има и при парите, които се взимат от мъжете при прехвърляне на отпуска от майките, след като децата навършат 6 месеца. Там според статистиката от НОИ в момента за първото шестмесечие са изплащани по 78,32 лева дневно, което е 90% от среднодневния им осигурителен доход за последните 24 месеца преди излизането в този вид отпуск.
Само един процент от майките прехвърлят отпуска за отглеждане на децата на татковците
При средно 21 работни дни в месеца това прави приблизителен месечен доход от 1644.72 лева. Както и при жените за втората година на майчинството обаче сумата на обезщетението е фиксирана в държавния бюджет като и за тази година е 780 лева въпреки петициите и недоволството от страна на родителите.
Брой лица, на които е изплатено обезщетение за периода
Брой мъже по чл. 50, ал. 6 КСО (15-дневния отпуск след раждането):
2021 - 21974; 2022 - 22035; 2023 - 22151; 2024 (1-во тримесечие) - 5713; 2024 (1-во шестмесечие) - 10640
Брой мъже по чл. 50 ал. 7 (след шестия месец на майчинството)
2021 - 276; 2022 - 266; 2023 - 294; 2024 (1-во тримесечие) - 136; 2024 (1-во шестмесечие) - 179
Брой мъже по чл. 53 (до навършване на 2 години)
2021 - 727; 2022 - 885; 2023 - 917; 2024 (1-во тримесечие) - 490; 2024 (1-во шестмесечие) - 605
Среден размер на обезщетението (средно на ден)
По чл. 50 ал. 6 КСО (15-дневния отпуск след раждането)
2021 2022 2023 2024 (1-во тримесечие) 2024 (1-во шестмесечие), съответно: 33,66 35,53 38,06 72,83 75,26
По чл. 50 ал. 7 (след шестия месец на майчинството)
2021 2022 2023 2024 (1-во тримесечие) 2024 (1-во шестмесечие), съответно: 69,74 67,22 70,26 84,56 78,32
По чл. 53 (до навършване на 2 години)
2021 2022 2023 2024 (1-во тримесечие) 2024 (1-во шестмесечие), съответно: 21,17 33,16 37,25 36,04 36,58
Людмил Христов
